Junior functies (1-4jr), Startfuncties

Traineeship aannemer civiele techniek

Rotterdam HBO, WO Junior functies (1-4jr), Startfuncties 40 1ngenieur.nl

Onze opdrachtgever is een middelgrote professionele aannemer in de civiele techniek gevestigd in Zuid-Holland. Heb jij een afgeronde HBO of WO opleiding en wil jij jezelf de komende 2 jaar verder ontwikkelen middels een uitgebreid ontwikkelingsprogramma?

Het traineeship civiele techniek

Binnen het traineetraject krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Die ontwikkeling is enerzijds gericht op het vergroten, verdiepen en verbreden van je vakinhoudelijke kennis en de professionalisering van je functie-uitoefening en anderzijds op jouw persoonlijke vaardigheden en competenties.

Gedurende dit tweejarig traject word je intensief begeleid. Je gaat direct zelfstandig aan de slag in een functie (vaak in een rol als assistent projectleider, uitvoerder of medewerker op het bedrijfsbureau) met uitdagingen en verantwoordelijkheden. Je krijgt hierbij uiteraard ondersteuning en gaandeweg ga je steeds meer zelfstandig oplossingen aandragen en implementeren. Tijdens het traineetraject wordt duidelijk waar jouw sterke punten, ambities en interesses liggen en ontwikkel je je naar je uiteindelijke functie. Door het traineetraject doe je in relatief korte tijd een hoop kennis op over zowel de organisatie als de branche en bouw je – op alle niveaus – een waardevol netwerk op.

Focus op jou als persoon!

Je stelt samen met je coach en leidinggevende ontwikkeldoelstellingen op met concrete acties waarbij je input kunt gebruiken vanuit je assessment. Voortgangs- en coachingsgesprekken helpen je bij het realiseren van je doelstellingen. Wij kennen geen standaard traineetraject maar kiezen bewust voor een individuele aanpak; afhankelijk van persoonlijke ontwikkeling, achtergrond, behoefte en capaciteit bewandelt elke trainee zijn eigen weg. Individuele relevante leergangen behoren tot de mogelijkheid.

Gezamenlijk deel met andere trainees civiele techniek

Met de andere trainees volg je diverse cursussen, zoals projectmanagement, contractmanagement, persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke effectiviteit. Drie maal per jaar vinden gezamenlijke bijeenkomsten plaats waarbij het management team en trainees elkaar ontmoeten en elkaar informeren over de stand van zaken. De trainees voeren diverse (advies)opdrachten uit op strategisch en tactisch niveau, gericht op procesoptimalisatie. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden tweewekelijks plaats met als doel het elkaar uitnodigen tot (zelf)reflectie en het leren van elkaars praktijkervaringen.

Wij zoeken sprankelende trainees met een civieltechnische achtergrond!

Je hebt een HBO of WO diploma behaald in een civieltechnische richting en je hebt maximaal 3 jaar werkervaring opgedaan. Je bent een sprankelende persoonlijkheid; je hebt lef, bent ambitieus en vasthoudend. Je staat voor je mening en weet anderen door jouw positieve en energieke uitstraling te overtuigen. Ook het herkennen van grenzen en mogelijkheden gaan je goed af. Als het moet durf je een impopulaire stelling in te nemen en je laat je niet snel van de wijs brengen. Jij weet met tact lastige situaties of onderwerpen dusdanig aan te pakken of te verwoorden waardoor je in staat bent om collega’s mee te krijgen en te enthousiasmeren voor veranderingen. Je hebt goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden en een representatief voorkomen. Je past prima bij een no-nonsens cultuur (aannemerij) en kenmerkend voor je aanpak is jouw hands-on mentaliteit.

Competenties

Analyseren
Samenwerken
Leren
Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Initiatief/zelfstandigheid/proactief
Resultaatgericht handelen

Wat bieden wij onze trainees civiele techniek?

Je krijgt alle ruimte om ambities te verwezenlijken. We bieden je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je volgt een intensief ontwikkelingstraject en ook na afloop van het traject kun je je nog volop blijven ontwikkelen. Binnen de organisatie kent men een open en informele cultuur waar verantwoordelijkheid, ondernemerschap en samenwerking gestimuleerd worden. Transparantie, respect en integriteit zijn belangrijke waarden binnen ons bedrijf. Vanuit dit perspectief streven we ernaar onze medewerkers hun maximale potentieel te laten bereiken. Onze opdrachtgever werkt onder de CAO voor Technisch Installatiebedrijf, onderdeel van de CAO Metaal en Techniek. Hierin kennen ze 24 verlofdagen en 13 ADV dagen. Daarnaast hebben ze voor hun personeel afspraken gemaakt met Centraal Beheer Achmea waardoor je bij hen op alle verzekeringen korting kan krijgen. Ook hebben ze een collectieve ziektekostenverzekering waaraan je met korting deel kan nemen.

Meer informatie of reageren? Neem gerust contact op met Lonneke via email lonneke@1ng.nl.

Reageer op deze opdracht

Fields marked with an * are required
Reactiegarantie

Jouw contactpersoon @ 1ng

“Ná 3 dagen nog geen reactie ontvangen? Bel dan svp met mij: - Erik
(024) 202 20 33
info@1ngenieur.nl
Linkedin